Come rendere più umano il capoufficio

eDiv è il nome di un tutor online per la gestione della diversità sul posto di lavoro. Nato in Belgio, questo pratico e gratuito strumento ha l'obiettivo primario di aiutare i manager di aziende, private e pubbliche, a conoscere la legislazione anti-discriminazione vigente nel paese nordeuropeo. Coprendo varie fasi del rapporto di lavoro: assunzione, gestione del team, formazione e licenziamento. Organizzato in moduli il sito web risponde a varie domande che i responsabili delle società possono porsi. Tra queste: è plausibile chiedere di allegare una fotografia al curriculum di un aspirante impiegato? Si può rifiutare una domanda di corsi di aggiornamento da parte di un dipendente anziano? Come comportarsi di fronte alla richiesta per una sala di preghiera all'interno della ditta? È consentito rigettare candidati per la sola ragione di essere diabetici, soffrire d'asma o avere qualche chilo di troppo? eDiv, inoltre, contiene una banca dati con 120 casi concreti che le imprese possono trovarsi ad affrontare nel mondo reale. Fornendo anche pareri legali e consigli pratici necessari a individuare le migliori soluzioni.

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